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暧昧是所有情感里最磨人的一种,说不清道不明 ,看似有关系实际上又没有关系。
想往前进一步对方却没有表示,想退回来又憋屈得很,只有陷在尴尬境况里。
那种感觉就像是你鼓足了很大的劲,以为是用力地打出去的一拳 ,结果却发现打在了棉花上 。
没有强大的心理真的玩不起暧昧。
这种折磨人的暧昧关系还是及早断绝为好,怎么断绝呢?可以试试下面几点:
1.分析自己与对方发生暧昧的原因与条件,适当划清边界 ,阻断发生暧昧的条件。
暧昧通常会在同事或客户中发生。最早可能是因为工作上的一些接触,后来发展成了暧昧 。
既要断绝暧昧又要处理好关系,所以要格外谨慎。
2.如果你与对方都有家庭 ,那么就要恰当地暗示对方,表明一种态度,让对方明白你不想与之发生超越同事或客户的关系。
这种暧昧关系很危险 ,很有可能把持不住就越了界限,给双方家庭造成伤害 。
所以一定不能让暧昧继续。
3.如果大家都是单身,你可以试着捅破窗户纸 ,若对方并不接招还是继续玩暧昧,那么你就只有对他敬而远之。
玩暧昧对有些人来说是一种习惯 。
真正喜欢一个人,大家都是单身怎么舍得仅仅是暧昧呢?
不要心存幻想,这种人就是只想跟你玩玩暧昧 ,打发无聊的时间而已。根本就没有想过要与你有进一步的发展。
4.如果对方喜欢在朋友圈点赞,你要尽量不发朋友圈或设置对方不可见 。
同样你也不看对方的朋友圈,即使看到对方发的朋友圈也要装着没看见 ,绝对不要去点赞。
一般暧昧都是从朋友圈点赞开始的。
所以要把朋友圈这个关口不动声色地向对方关闭 。
5.与对方保持距离,对方的信息尽量不回复,如果不得不回复也尽量简短 。
基于同事或客户的关系 ,你不可能拉黑或删除对方,甚至不可能不回复信息,只能做到尽量公事公办。
暧昧通常是为了打发晚上的无聊时间 ,所以尽量不与对方在晚上聊天。
如果对方在晚上给你信息说有公事要与你聊,你要表现出难为情,说明家里有困难 ,休息时间谈工作太累,等等 。
暧昧久了会上瘾,对自己有害无益。只有试着按上面的方法做,巧妙又彻底地断绝暧昧关系 ,才能让自己的生活回归轻松。
-End--
异性同事下班一起走算暧昧吗,和男同事打闹算暧昧吗
“爱情这件事儿,可不支持七天无理由退货 。”
而“在一起”这件事 ,过于急躁或是过于拖延,都不行。
从两性心理学的角度来看,最佳确立关系的期限 ,是从暧昧期的第14~28天之间。
低于14天的暧昧而仓促的在一起,这很容易让我们陷入到过于完美的幻想中,一旦过大的期望落差 ,那么对于爱情的无力和失望感也就接踵而至 。
而28天这个节点,其实是人的情绪周期的最大限度。超过了28天暧昧、仍迟迟没有在一起,这很容易造成彼此的好感疲劳 ,错过了窗口期的暧昧,到最后也多半会向友情靠拢。
所以我经常在说一句话:
“喜欢一个人,你不仅仅要考虑喜欢他什么,更要考虑你能否接受自己不喜欢什么 。别头脑一热就在一起 ,也别把战线拉得过长 、把彼此硬生生地掰成了兄弟。 ”
所以在暧昧期的你,三观、人品、经济实力 、个人价值——这些都是彼此要考虑的元素,如果双方能够在短时间内充分磨合和了解 ,那么“时间的长短”和“感情的夭折”没有什么必然的联系。
但是话说回来,又能有几个人短时间内能做到呢?
所以别把对方想得太优秀、也别爱情想得太简单 。
如果你们双方都没有很准确的判断能力,那么我还是建议你“老老实实地去在暧昧期了解对方 ,爱与合适,这二者在两性关系中缺一不可。”
最怕的就是——两个人在幻想中搞暧昧,却要在现实中经营感情。你们的期待越高 ,往往也就摔得越惨。
都不是小孩子,牵牵手也不叫爱情 。
在确立关系之前,给彼此一个充分的缓冲期去碰撞思想 ,这往往能预防掉很多“本不应该发生 ”的矛盾。
既然你们注定是相爱的两个人,那么晚几天在一起,用这段时间理性地看待这段关系的契合度,这是对自己的一种负责 ,更是对这段感情的尊重。
我们每个人在工作时都是会碰到一些异性同事的,并且在交流时难免都会有些肢体上的接触等,就很容易会产生暧昧的表现 ,不过有些职场女性对于暧昧的行为还是不太了解的 。那么异性同事下班一起走算暧昧吗,和男同事打闹算暧昧吗?让我们一起来了解看看。
下班结伴同行是很常见的事情的,尤其是居住的比较近的同事之间 ,经常互相打车上下班会比较方便,路上也可以一起聊聊天,但如果是两个异性同事经常搭车的话 ,而且每次都只有你们两个,那么难免会令人感觉到暧昧。
而和男同事打闹算得上一种肢体上的亲密接触了,一旦和其他的异性产生肢体上的亲密接触就很容易给人一种两人之间存在暧昧的感觉 ,这代表着不一样的感情,都是暧昧的一种表现,毕竟男女有别,即便你们觉得没什么 ,但在外人眼里就不会相同的对待了 。因此,异性同事之间关系再好,也不建议经常有肢体上的接触的。
所以说异性同事下班一起走和男同事打闹都算暧昧的行为的 ,以上就是我关于和异性同事之间的行为算暧昧等内容的解答。同事之间相处还是需要保持一段距离的,以免引起不必要的误会而耽误了工作 。
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